武汉市残疾人就业保障金计算、缴纳、减免操作指南

2 残疾人就业保障金减免缓缴政策

依据武财规[2017]725号、财政部公告2023年第8号规定，下列情况可减免残保金：

一、用人单位按不低于1.5%比例雇用残疾人，免交当年残疾人就业保障金。用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收，1%以下的三年内按应缴费额90%征收。雇用1级或2级残疾人可按2倍残疾人数计算，雇用的残疾人户籍不限省籍。

二、在职职工总数在30人以下（含30人）的企业，免征保障金至2027年12月31日。

三、成立不到一个月的，不缴纳保障金。

四、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

3 安排残疾人就业人数的审核

已安排残疾人就业的用人单位应于2023年3月1日至10月31日，网上申报或到所在地的区残疾人就业服务机构申报上年本单位实际安排残疾人就业人数。未在规定时限申报审核的，视为未安排残疾人就业。

申报单位：已安排残疾人（持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员）就业的本市行政区域内的各类用人单位。

申报时间：2023年3月1日 - 10月31日

申报内容：2022年度本单位安排残疾人就业情况

申报方式：

     网上申报。用人单位登录湖北政务服务网（http://zwfw.hubei.gov.cn），在搜索栏输入“全国残疾人按比例就业情况联网认证”，点击“在线办理”，选择税务登记地所在的区残联，依次点击“在线办理”“去登录”和“法人登录”自助办理。用人单位注册（首次办理用户需要）、登录系统后，按系统提示填报（完善单位信息、残疾人安置管理）和上传相关材料。

     窗口现场办理。用人单位携带申报材料到税务登记地所在区残疾人就业服务机构残疾人按比例就业审核“跨省通办”窗口进行申报。

窗口现场办理时提交以下材料(复印件须加盖用人单位公章)：

     <一>《湖北省武汉市用人单位安排残疾人就业申报表》。

     <二>《申报材料真实性承诺书》。

     <三>残疾职工《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1-8级）复印件。

     <四>2021年度所有安置月份，用人单位通过金融机构向残疾职工支付工资的凭证或发放工资的原始凭证。

     <五>与残疾职工签订的一年以上的劳动用工合同原件及复印件（2021年度）。

     <六>用人单位需提供2021年度在本市或省直为残疾职工缴纳社会保险费（主要提供养老保险和医疗保险）凭证。

     <七>用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，除提供以上审核资料以外，还需提供派遣单位和接受单位的劳务派遣合作协议、《武汉市残疾人劳务派遣用工认定书》，以上材料须加盖派遣单位、接受单位公章。

      用人单位申报通过后，可在承诺办结日前随时登录年审系统，获取告知信息、了解办理状态。已办结的，可以下载电子认定书。残疾人就业服务机构实时将审核数据提供给辖区税务部门。税务部门根据《湖北省武汉市用人单位按比例安排残疾人就业审核确认书》核征残保金。

      人数计算：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）人员就业满1年的，按照安排2名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数的2倍计算；用人单位成立未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数的2倍计算。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（3至4级）或《中华人民共和国残疾军人证》（4至8级）人员就业满1年的，按照安排1名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数计算；用人单位成立未满1年的，按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数计算。用人单位跨地区招用残疾人的，计入所安排的残疾人就业人数。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，应计入用人单位安置比例并实行动态监控。

4 残疾人就业保障金申报缴纳时间

在征缴范围内的武汉市用人单位应当于2023年7月1日至12月31日向主管税务机关申报缴纳残疾人就业保障金，其残疾人就业保障金款项所属期为2022年1月1日到2022年12月31日。用人单位应如实申报在职职工人数和工资总额，并按规定缴纳保障金