天津市滨海新区残疾人就业保障金计算、缴纳、减免操作指南

2 残疾人就业保障金减免缓缴政策

依据津财社〔2020〕41号规定、财政部公告2023年第8号，下列情况可减免残保金：

一、用人单位按不低于1.5%比例雇用残疾人，免交当年残疾人就业保障金，雇用1级或2级残疾人可按2倍残疾人数计算，雇用的残疾人户籍不限省籍。

二、安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.5%，且在职职工总数在30人以下（含30人）的企业，免征保障金2027年12月31日。

三、成立不到一个月的，不缴纳保障金。

四、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

3 安排残疾人就业人数的审核

在天津市滨海新区税务局、天津经济技术开发区税务局、天津港保税区税务局、天津滨海高新技术产业开发区税务局、天津东疆保税港区税务局、中新天津生态城税务局、天津市税务局第四税务分局登记或扣缴税款登记，应于2023年3月1日至10月31日，网上申报或到滨海新区残联窗口现场提交材料申报上年本单位实际安排残疾人就业人数。未在规定时限申报审核的，视为未安排残疾人就业。

申报时间：2023年3月1日 - 10月31日

申报内容：2022年度本单位安排残疾人就业情况

申报方式：

一、网上申报：

     用人单位通过PC端访问天津网上办事大厅(网址：https://zwfw.tj.gov.cn/#/home)，进入“跨省通办”专区，找到“全国残疾人按比例就业情况联网认证”服务事项，登录“按比例联网认证网报系统”，选择滨海新区进行申报。区进行申报。

     网上申报的用人单位，未进行天津市统一身份认证注册的，应先办理统一身份认证注册。

     登录“按比例联网认证网报系统”后，按系统提示填报信息，按要求上传《劳动合同》等相关材料。申报的残疾人为机关、事业单位在编人员且未签订劳动合同的，应上传在编说明。

二、窗口申报：

用人单位到税务登记或扣缴税款登记所在地的残疾人就业服务机构按比例就业联网认证“跨省通办”窗口进行申报。

机关、团体、事业单位和民办非企业单位需要在窗口申报的，未进行天津市统一身份认证注册的，应先办理统一身份认证注册。

因用人单位注销需提前申报安排残疾人就业人数的，须到窗口申报。

窗口申报提交材料（复印件须加盖用人单位公章）：

     <一>《按比例安排残疾人就业审核申报表》（原件）。

     <二>《申报资料真实性承诺书》（原件）。

     <三>《用人单位与残疾人职工签订的《劳动合同》（原件及复印件）。

     <四>存在以下情况的，还需要提供下列材料：

     <1>申报的残疾人为机关、事业单位在编人员且未签订劳动合同的，应提供在编说明（原件）。

     <2>因单位注销需提前申报安排残疾人就业人数的，还须提供《税务事项通知书》（原件及复印件）。

     <3>因其他原因，残疾人就业服务机构要求的相关材料。

人数计算：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）人员就业满1个月的，按照这个月安排2名残疾人计算。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（3至4级）或《中华人民共和国残疾军人证》（4至8级）人员就业满1个月的，按照这个月安排1名残疾人计算。用人单位跨地区招用残疾人的，计入所安排的残疾人就业人数。以劳务派遣方式安排在本单位就业的，通过协议计入其中一方实际安排残疾人就业人数，不得重复计算。

4 残疾人就业保障金申报缴纳时间

在滨海新区征缴范围内的用人单位应当于2023年9月1日至11月30日登录国家电子税务局申报缴纳残疾人就业保障金，其残疾人就业保障金款项所属期为2022年1月1日到2022年12月31日。