重庆市残疾人就业保障金计算、缴纳、减免操作指南

2 残疾人就业保障金减免缓缴政策

依据渝发改收费〔2020〕236号、财政部公告2023年第8号规定，下列情况可减免残保金：

一、用人单位按不低于1.5%比例雇用残疾人，免交当年残疾人就业保障金，雇用1级或2级残疾人可按2倍残疾人数计算，雇用的残疾人户籍不限省籍。

二、在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金至2027年12月31日。

三、成立不到一个月的，不缴纳保障金。

四、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

3 安排残疾人就业人数的审核

已安排残疾人就业的用人单位应于2023年3月1日至10月31日，网上申报或有安排残疾人就业的用人单位，根据本单位上年度安排残疾人就业情况，在规定时间内进行申报年审，审核确认已安排残疾人就业人数。未在规定时限申报审核的，视为未安排残疾人就业。

申报单位：已安排残疾人（持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员）就业的本市行政区域内的各类用人单位。

申报时间：2023年3月1日 - 10月31日

申报内容：2022年度本单位安排残疾人就业情况

申报方式：

     网上申报：

     <一> 用人单位登录重庆市“渝快办”政务服务平台（网址：https://zwykb.cq.gov.cn/），在搜索栏输入“全国残疾人按比例就业情况联网认证”，选择税务登记地所在的区县（自治县）残联，依次点击“在线办理”“去登录”和“法人登录”自助办理。

     <二>登陆“重庆市残疾人就业服务网”（网址：http://www.cqcjrjy.org.cn/），在主页面找到“全国残疾人按比例就业情况联网认证”链接进入。

     <三>直接登陆网报系统（网址：https://abllwrz.cqcjrjy.org.cn:8443/wbxt）进入申报页面。

     窗口申报：用人单位携带申报材料到税务登记地所在区县残疾人就业服务机构残疾人按比例就业审核“跨省通办”窗口进行申报（工作日：上午09：00--12：00下午14：00--17：30）。

     符合按比例安排残疾人就业的标准：

     <一>用人单位所安排就业的残疾人须持有有效《中华人民共和国残疾人证》、《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）。

     <二>用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，经劳务派遣单位和用人单位协商一致的，可计入用人单位安置比例并实行动态监控。

     <三>用人单位为残疾人职工实际支付的工资不低于当地最低工资标准。

     <四>用人单位为残疾人职工足额缴纳社会保险费。

人数计算：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）人员就业满1年的，按照安排2名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数的2倍计算；用人单位成立未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数的2倍计算。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（3至4级）或《中华人民共和国残疾军人证》（4至8级）人员就业满1年的，按照安排1名残疾人计算；未满1年的，按照安排残疾人实际就业月数计算；用人单位成立未满1年的，按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数计算。用人单位跨地区招用残疾人的，计入所安排的残疾人就业人数。

4 残疾人就业保障金申报缴纳时间

在征缴范围内的用人单位应当于2023年12月31日前向主管税务机关申报缴纳残疾人就业保障金，其残疾人就业保障金款项所属期为2022年1月1日到2022年12月31日。